Trưởng phòng Giáo vụ

Thông tin tuyển dụng

---

Quyền lợi

- Lương cơ bản 10.000.000 VNĐ chưa tính các khoản thu nhập khác.
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN.
- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
- Được đào tạo, nâng cao năng lực cá nhân; phát triển điểm mạnh và khắc phục điểm yếu.

Mô tả công việc

- Chiến lược:
   + Bám sát mục tiêu chiến lược của công ty và triển khai hiệu quả tới nội bộ phòng ban. 
- Quản lý nhân sự (giáo vụ và giáo viên/trợ giảng).
   + Phân công công việc, định biên số lượng nhân sự, giáo viên phòng chuyên môn.
   + Thực hiện các chính sách khen thưởng/kỷ luật cho nhân sự trong phòng.
   + Kiểm tra, giám sát, đánh giá kết quả công việc các nhân sự trong phòng hàng tuần, tháng, quý, năm.
   + Tuyển chọn nhân sự và tổ chức đào tạo chuyên môn, hoạt động kết nối nhân sự trong phòng.

- Chương trình đào tạo:
   + Tổ chức nghiên cứu phát triển các chương trình khóa học cũ và mới dựa trên chiến lược sản phẩm của công ty và đề xuất lên Ban giám đốc.
   + Xây dựng các sản phẩm Mỹ thuật và dịch vụ giáo dục Mỹ thuật phù hợp với nhu cầu của đối tác B2B.

- Vận hành lớp học (nhiều cơ sở)
   + Xây dựng và triển khai, giám sát thực thi các quy trình, quy định liên quan đến việc tổ chức lớp học.
   + Kiểm tra, theo dõi toàn bộ khâu tổ chức lớp học (từ lúc khai giảng đến khi tốt nghiệp).
   + Đảm bảo chất lượng dạy và học tốt theo tiêu chuẩn.
   + Tiếp nhận và xử lý các phản hồi từ khách hàng, giáo viên trợ giảng và các phòng ban khác về vấn đề chuyên môn giảng dạy.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu chung:
   + Tốt nghiệp đại học chính quy các ngành Mỹ thuật và chuyên ngành quản trị nhân lực, quản lý khác có liên quan.
   + Độ tuổi phù hợp: Sinh năm 1988 - 1995

- Kỹ năng chuyên môn:
   + Tốt nghiệp 2 năm trở lên
   + Có chuyên môn về Mỹ thuật/ Sư phạm Mỹ thuật.
   + Có hiểu biết về các lĩnh vực nhân sự, quản lý, lãnh đạo
   + Có năng lực tham mưu tổng hợp, phân tích, đề xuất cho Giám đốc về quản lý, tổ chức thực hiện theo lĩnh vực chuyên môn được giao;

-  Kỹ năng mềm:
   + Thành thạo tin học văn phòng
   + Cẩn thận, chu đáo, chủ động, quyết đoán, sáng tạo trong công việc
   + Có kỹ năng về dịch vụ chăm sóc khách hàng tốt, chịu được áp lực công việc và thách thức trong cạnh tranh
   + Kỹ năng thúc đẩy sáng tạo, đổi mới và quản lý sự thay đổi
   + Kỹ năng đánh giá, nhìn nhận vấn đề và quyết định

- Core:
   + Kỹ năng lập và triển khai kế hoạch
   + Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình
   + Kỹ năng làm việc nhóm
   + Kỹ năng quản lý nhân sự, tạo ảnh hưởng và thuyết phục người khác
   + Kỹ năng quản lý và đánh giá hiệu quả công việc
   + Có tư duy logic, khả năng nắm bắt vấn đề nhanh